五粮液扶贫故事汇

故事一：兴文县毛村村民易芳容：“建在家门口的 ‘扶贫车间’ 让我过上了好日子！”

想到不富裕的家中有 4 个正值学龄的孩子需要供养，兴文县共乐镇毛村村民易芳容满面愁容。省定贫困县兴文县地处乌蒙山区，是四川省最大的苗族聚居县。易芳容既没办法出远门打工，在家里也只能靠种粮食和打零工赚点基本的生活费。

2015 年开始，五粮液对口帮扶兴文县，多措并举抓好帮扶工作，还直接把 “扶贫车间” 建在村上，让当地贫困人员在家门口就能就业，既照顾了家庭，又实现增收。

“扶贫车间” 的出现让易芳容一家彻底摆脱了生活上的困境。她在车间上班，主要从事缝纫工作，每个月至少能挣到 1800 元。“人均月收入在 1800 到 3000 元之间，年收入至少能超过 21600 元。按照脱贫标准，一人就业就能实现一个四口之家脱贫。” 毛村第一书记郭素彬即欣喜又欣慰。

这个建在易芳容家门口的 “生产车间”，利用村里闲置的公用房屋建造，五粮液提供技术培训、管理服务和订单支持，企业先后派出 10 余名技术管理人员驻村指导，培训贫困学员 200 余人，帮助群众就近就业。据介绍，在兴文县玉屏镇九角村、共乐镇新阳村等贫困村建设 “扶贫车间”，已帮助 500 余人就近就业。

产业帮扶是贫困户长久脱贫的精准之策，也是拔 “穷根” 之举。五粮液通过因地制宜推进产业扶贫、打造 “扶贫车间”，创新探索扶贫模式，有效填补当地产业发展底子薄的短板，激活当地致富活力。

故事二：五粮液扶贫队员朱奎：“扶贫既要富 ‘口袋’ 更要富 ‘脑袋’”

告别亲人朋友，2018 年 6 月 30 日，作为五粮液对口扶贫 “尖兵队伍” 的一员，朱奎被选派到四川宜宾兴文县青山岩村驻点扶贫。当时，青山岩村普遍资源匮乏、产业单一，462 户村民中，有 89 户是贫困户，贫困人口比例超过 20%。

朱奎入村后没有第一时间就大刀阔斧的上马干，而是先进行了近两个月的持续调研，看人、看房、看吃穿，问生活、问生产、问收入、问期盼……虽然人晒得更黑了，也更瘦了，但却找出了当地贫困的 “病根”，抓住了扶贫脱困的 “牛鼻子”。

村子基础设施差，客观上村民致富乏力，主观上更对于致富没有信心，“等、靠、要” 的精神贫困现象明显。

如何做到富 “口袋” 更富 “脑袋”？朱奎主抓 “志智双扶”，脱贫还需靠 “内力”，他积极向村民宣传立志、立身、立行的观念。同时，把政策资源从撒网式投入变为靶向管控，积极争取惠民政策，改善基础设施，引入好的项目。目前，青山岩村所在的兴文县已实现脱贫摘帽，村民们日子越过越好，也越来越有干劲！

朱奎是五粮液扶贫队伍的一个缩影。如今，以集团党委书记、董事长李曙光为脱贫攻坚领导组组长，五粮液已经建立起领导抓总、分管领导抓细、部门统筹、党组织和干部落实的责任体系，形成 “指挥部+参谋室+作战队” 的 “三位一体” 扶贫组织架构，企业高质量发展与脱贫攻坚 “同规划、同部署、同推进、同考核” 同频共振。